A través de nuestra aplicación informática NOMINASTA ®, tratamos los datos de la empresa y de sus trabajadores, calculando y confeccionando las nóminas, finiquitos, seguros sociales y contratos de toda índole.
Todo ello aplicando la política de recursos humanos de la empresa en relación con los conceptos salariales, antigüedades y pluses de naturaleza especial, adaptándolos a la normativa general o de convenio colectivo de la empresa si lo hubiere, así como a la normativa legal de la Seguridad Social.
Asimismo, facilitamos a nuestros clientes los datos históricos en la forma en que se nos solicite a través del servicio de personalización de informes.

​

• Trámites ante la Seguridad Social

  • Diligencia y tramitación de afiliación de trabajadores.

  • Comunicación de altas y bajas de trabajadores en la empresa, así como de variaciones de datos por los distintos supuestos.

  • Comunicación de cambio de centro de trabajo.

  • Comunicación de cambio en el epígrafe de accidentes de trabajo o Mutua Patronal.

  • Solicitud de certificados de encontrarse al corriente de pago con la Seguridad Social.

​

• Elaboración de contratos

  • Mediante la intervención de nuestros expertos en materia de contratación laboral, estudiamos el perfil del puesto de trabajo y la conveniencia en la elección de una u otra modalidad de contratación, atendiendo especialmente al capítulo de bonificaciones y subvenciones.

​

• Documentación correspondiente a la contratación

  • Comunicación de ofertas de empleo ante el Servicio Público de Empleo tanto genéricas como  nominativas, según proceda.

  • Definición y asimilación de categorías profesionales.

  • Cálculo de costes previos a la contratación.

  • Asesoramiento, diligencia y registro ante el Servicio Público de Empleo, de los distintos contratos de trabajo que por normativa se encuentren definidos legalmente en el momento de la contratación.

  • Cartas de aviso de terminación de contrato al trabajador.

  • Confección de certificados de empresa ordinarios a efectos de solicitud de prestación por desempleo de los trabajadores.

​

• Documentación salarial, económica y administrativa Confección de recibos de salarios individuales de carácter mensual (nóminas)

  • Cálculo inicial del tipo de retención del IRPF y regularización posterior del mismo cuando proceda.

  • Confección de nóminas por Incapacidad Temporal (IT), por enfermedad común, maternidad o accidente de trabajo.

  • Recibos de pagas extraordinarias, según convenio colectivo o de empresa.

  • Recibos de diferencias por atrasos en convenio colectivo, disposición general o contrato individual.

  • Confección de recibos de finiquito por las distintas causas que lo puedan motivar, con cálculo preliminar de indemnizaciones en los que proceda.

  • Nómina de empresa, con desglose de trabajador, centro de trabajo o sección, tanto mensual como en pagas extraordinarias.

  • Estudio de costes de Seguridad Social mensual, con detalle independiente de cuota de trabajador, empresa y total, por centro de trabajo o sección.

  • Envío de fichero de Conceptos Retributivos Abonados.

​

• Documentos de ingreso a la Seguridad Social y a la Hacienda Pública Liquidaciones mensuales de cuotas a la Seguridad Social

  • Liquidación de cuotas por diferencias salariales, con motivo de la publicación de convenio colectivo, normativa general o contrato individual.

  • Confección de la carta de pago de la Liquidación por Retenciones a Cuenta del IRPF, Modelo 111 mensual y Modelo 110 trimestral.

  • Confección de la Declaración-Resumen Anual de Retenciones y Retribuciones a cuenta del IRPF por los trabajadores de la plantilla, Modelo 190, en soporte manual o magnético.

​

• Documentación administrativa en general Diligencia de partes de Accidentes de Trabajo

  • Confección de certificados de cotización ordinarios a las distintas contingencias de Seguridad Social, que la empresa se encuentre obligada a expedir por precepto normativo para sus trabajadores. 

  • Tramitación de partes por baja y alta por Incapacidad Temporal derivada de enfermedad o accidente de trabajo, con integración de las bases de cotización y cálculo del importe de la prestación por dichas contingencias.

  • Certificados de empresa para el trabajador a efectos de Declaración de Rentas por retenciones y retribuciones efectuadas, según Modelo 190.

  • Avisos de terminación de contrato a efectos de finalización, renovación o transformación si procede.

  • Envío de las liquidaciones de Seguridad Social a la Entidad Bancaria si tienen domiciliado su pago.

  • Diligencia de las mismas.

​

• Personalización de informes

  • Elaboramos informes personalizados a efectos de que el cliente tenga conocimiento detallado que le permita analizar los gastos de personal, en su integración de costes especificándolos por sección, centro de trabajo, provincia, etc.