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A través de nuestra aplicación informática NOMINASTA ®, tratamos los datos de la empresa y de sus trabajadores, calculando y confeccionando las nóminas, finiquitos, seguros sociales y contratos de toda índole.

Todo ello aplicando la Política de Recursos Humanos de la Empresa en relación con los conceptos salariales, antigüedades y pluses de naturaleza especial, adaptándolos a la normativa general o de convenio colectivo de la empresa si lo hubiere, así como a la normativa legal de la Seguridad Social

Asimismo, facilitamos a nuestros clientes los datos históricos en la forma en que se nos solicite a través del servicio de personalización de informes.

Trámites ante la Seguridad Social

  • Diligencia y tramitación de afiliación de trabajadores.
  • Comunicación de altas y bajas de trabajadores en la empresa, así como de variaciones de datos por los distintos supuestos.
  • Comunicación de cambio de centro de trabajo.
  • Comunicación de cambio en el epígrafe de accidentes de trabajo o Mutua Patronal.
  • Solicitud de certificados de estar al corriente de pago ante los Servicios de Recaudación de la Seguridad Social.

Elaboración de Contratos

Mediante la intervención de nuestros expertos en materia de contratación laboral, estudiamos el perfil del puesto de trabajo y la conveniencia en la elección de una u otra modalidad de contratación, atendiendo especialmente al capítulo de bonificaciones y subvenciones.

Documentación correspondiente a contratación

  • Comunicación de ofertas de empleo ante el Instituto Nacional de Empleo (INEM) tanto genéricas como  nominativas, según proceda.
  • Definición y asimilación de categorías profesionales.
  • Cálculo de costes previos a la contratación.
  • Asesoramiento, diligencia y registro ante el INEM, de los distintos contratos de trabajo, que por normativa se encuentren definidos legalmente en el momento de la contratación.
  • Cumplimiento que proceda en los contratos del R.D. Legislativo 1/95, artículo 8 de información a Representación de los Trabajadores.
  • Cartas de aviso de terminación de contrato al trabajador.
  • Confección de certificados de empresa ordinarios a efectos de solicitud de prestación por desempleo de los trabajadores.

Documentación salarial, económica y administrativa

  • Confección de recibos de salarios individuales de carácter mensual (nóminas).
  • Cálculo inicial del tipo de retención del IRPF y regularización posterior del mismo cuando proceda.
  • Confección de nóminas por Incapacidad Temporal (IT), por enfermedad común, maternidad o accidente de trabajo.
  • Recibos de pagas extraordinarias, según Convenio Colectivo o de empresa.
  • Recibos de diferencias por atrasos en Convenio Colectivo, Disposición General o Contrato individual.
  • Confección de recibos de finiquito por las distintas causas que lo puedan motivar, con cálculo preliminar de indemnizaciones en los que proceda.
  • Nómina de empresa, con desglose de trabajador, centro de trabajo ó sección, tanto mensual como en pagas extraordinarias.
  • Estudio de costes de Seguridad Social mensual, con detalle independiente de cuota de trabajador, empresa y total, por centro de trabajo ó sección.

Documentos de ingreso a la Seguridad Social y a la Hacienda Pública

  • Liquidaciones mensuales de cuotas a la Seguridad Social (Modelos TC-1 y TC-2), por Contingencias Comunes, Accidente, Desempleo, etc., así como las bonificaciones que pudieran corresponder.
  • Liquidación de cuotas por diferencias salariales, con motivo de la publicación de Convenio Colectivo, Normativa General o Contrato Individual y visado ante los Servicios de Recaudación de la Seguridad Social.
  • Confección de la carta de pago de la Liquidación por Retenciones a Cuenta del IRPF, Modelo 111 mensual y Modelo 110 trimestral.
  • Confección de la Declaración-Resumen Anual de Retenciones y Retribuciones a cuenta del IRPF por los trabajadores de la plantilla, Modelo 190, en soporte manual o magnético, y en este caso, validación ante la correspondiente Administración de Hacienda.

Documentación administrativa en general

  • Diligencia de partes de Accidentes de Trabajo para la correspondiente Mutua Patronal y envío a la misma.
  • Confección de certificados de cotización ordinarios a las distintas contingencias de Seguridad Social, que la empresa se encuentre obligada a expedir por precepto normativo para sus trabajadores. (Incapacidad Temporal, Maternidad, Desempleo y Jubilación).
  • Presentación ante el organismo correspondiente de partes por baja y alta por Incapacidad Temporal derivada de enfermedad o accidente de trabajo, con integración de las bases de cotización y cálculo del importe de la prestación por dichas contingencias.
  • Certificados de empresa para el trabajador a efectos de Declaración de Rentas por retenciones y retribuciones efectuadas, según Modelo 190.
  • Avisos de terminación de contrato a efectos de finalización, renovación o transformación si procede.
  • Envío de las liquidaciones de Seguridad Social a la Entidad Bancaria si tienen domiciliado su pago.
  • Diligencia de las mismas.

Personalización de informes

Elaboramos informes personalizados a efectos de que el cliente tenga conocimiento detallado que le permita analizar los gastos de personal, en su integración de costes especificándolos por sección, centro de trabajo, provincia, etc.